最低标准工资指的是企业须给予员工最低的薪资报酬，其中可以包括年终奖。最低标准工资是按照当地法律法规规定的最低薪资来确定的，它不仅满足了员工的收入要求，也形成了某种行业或行业内薪资水平的最低标准。有时候，最低标准工资会包括一些补贴或福利，例如住房租金补贴、餐补、交通补贴等，以及一定的年终奖 而年终奖指的是企业按照员工一整年的工作表现每年发放的奖金，是衡量员工工作表现的一种报酬手段，其目的是为了激励员工，保持员工的积极性和热情，进而提高企业整体的生产绩效。 因此，最低标准工资可以包括年终奖，而有关年终奖的标准也应当考虑员工实际工作表现，及企业的实际情况。有关企业应当根据特定行业的最低薪资标准和实际工作表现，结合企业的实际情况，确定年终奖的具体标准。此外，企业也可以采取一定的绩效考核机制去给予员工更高的年终奖，以激励员工努力工作，促进企业发展。