7月工资附件应该使用7月的工资表，如果计提社保，则还需要使用社保报表，通常是上月的社保报表。例如，如果7月的工资计提社保，则需要使用6月的社保报表来计算。 拓展知识：另外，在计提工资时，除了应发工资与社保等关系的资金，还需要计入其他部分，比如所得税等，才能最终将工资及时准确的发放给员工。 应用案例：一些财务管理系统，如U本，可以帮助企业实现完整的工资发放流程，自动完成计提工资与社保、所得税等计算，自动对账记账，实现及时准确的工资发放。