答：公司辞退员工工资应在辞退之日按照合同或劳动合同约定，在辞退之日当月结清。具体结算以劳动合同和当地有关规定为准。 除工资外，被辞退员工还应依法支付请假补偿金、工伤护理费、双方约定的劳务费等。 拓展知识: 辞退前，雇主应当提前二十四小时书面通知被辞退者，书面通知应写明被辞退的原因和辞退的时间。如不提前书面通知或者通知不写明辞退原因，雇主应当支付辞退费。