我想请问一下老师,我公司是一个建筑公司,有一部分临工工资,我采用如下方式发放,有没有风险?采用工资表发放,申报个税。是不是这种临时用工就不需要缴纳社保?
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84784958 | 提问时间:2023 02/06 13:50
根据相关法律条款,您公司临时用工,需要按照法定社会保险比例不低于当地规定缴纳社会保险金。而且要确保临时用工的工资表有足够明确的条款,薪资清楚,以防在发放工资的过程中出现问题。另外,临时用工的需要签订劳动合同,要保证劳动合同的合法,并且按照劳动合同的内容履行职责。
案例:万通置业集团是一家房地产综合开发公司,公司在建设过程中,有大量临时建筑工人需要招聘,为此,他们要求工作人员按照劳动合同并遵守当地法律,确保按时发放正式工资,不低于当地法定社会保险金比例,还要按规定缴纳社会保险金。
2023 02/06 13:56
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