是的，50岁女员工仍然可以缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第八条的规定，按照法律规定的年龄，人们可以参加相应的社会保险。由于《社会保险法》规定，每个职工都应在离岗后15天内参加社会保险，所以50岁女员工仍然可以参加社会保险。此外，在我国实施的社会保险制度中，由于个人账户制度的实施，每个参保单位和用工单位的职工都不受其身份的限制，因此50岁的女员工也可以参加社会保险。 此外，在社会保险方面，另一个重要的概念是“按年龄划分”，即按照年龄来确定社会保险费用、社会保障发放等事宜。根据《中华人民共和国社会保险法》第八条规定，凡是年满十六周岁以上、未满六十五周岁的，参加社会保险，从而获得社会保障，包括50岁的女员工。 综上所述，50岁女员工仍然可以参加社会保险，以获得应有的社会保障。但是，有关的社会保险费用、社会保障发放等相关事项也要根据职工的年龄来划分。