是的，年终奖可以发放现金。年终奖的发放方式比较灵活，根据公司的业务性质和财务能力，可以采取以下方式之一或多种方式组合发放: 1. 发放现金：这是最常见的发放形式，也是最直接的一种方式。一般情况下，企业会按月发放现金，有的企业会让员工对年终奖提出建议，例如一次性发放、几次发放、部分发放等，另外，也有企业会将年终奖纳入工资，每月发放。 2. 发放抵税券、工资礼品、报酬券等：也是一种很常见的方式，企业把年终奖发放为相应的抵税券、工资礼品、报酬券等，这样做的好处是可以让员工更自由地使用奖金。 3. 发放股权：也有企业选择把奖金发放为股权，让员工持有一定比例的公司股票，这样既增强了员工的耦合度，也可以让员工共同分享企业的发展成果。 例如，一家大型企业可以从上述三种方式中择一或者多种组合来发放年终奖，比如：对管理层采用发放股权的方式，对一般员工采用年度现金发放的方式，而对外部的人员采用报酬券的形式发放等。