如果个税工资和汇算清缴工资薪酬不一致，可以采取以下处理措施： 1、首先，对比比对原始凭证确认历史数据是否有误差； 2、根据相关核实结果，分析个税工资和汇算清缴工资薪酬不一致的原因； 3、根据确定的原因，制定正确的处理方案。比如，在个税工资和汇算清缴工资薪酬不一致的情况下，可以采取补缴、抵扣等形式对不一致的工资薪酬进行处理； 4、并对处理后结果进行核实，确保该结果准确无误； 5、确保处理结果后，职工的个税工资与汇算清缴工资薪酬一致，避免不必要的纠纷。