公司为员工缴纳社保按最低挡标准来缴纳员工实际工资也没超过基数最低标准但是如果员工工资涨幅了（实际工资也没超过社保缴纳最低标准）那个税实际工资怎么社保，因为社保缴纳的工资不是得和员工个税申报工资不是得必须一致嘛，比如：2月工资2000 社保最低挡是5400 但是员工在3月涨了500元的工资那3月份2500也没超过最低挡5400 那么3月份实际个税工资报多少_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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公司为员工缴纳社保按最低挡标准来缴纳员工实际工资也没超过基数最低标准但是如果员工工资涨幅了（实际工资也没超过社保缴纳最低标准）那个税实际工资怎么社保，因为社保缴纳的工资不是得和员工个税申报工资不是得必须一致嘛，比如：2月工资2000 社保最低挡是5400 但是员工在3月涨了500元的工资那3月份2500也没超过最低挡5400 那么3月份实际个税工资报多少

84785040 | 提问时间：2023 02/06 12:15

李老师2

金牌答疑老师

职称：中级会计师,初级会计师,CMA

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十六条的规定，社会保险费的缴纳基数应当以实际工资收入为依据，即3月份的实际工资收入为2500元，社会保险费的缴纳基数也应当以2500元为依据。

2023 02/06 12:20

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公司为员工缴纳社保按最低挡标准来缴纳员工实际工资也没超过基数最低标准但是如果员工工资涨幅了（实际工资也没超过社保缴纳最低标准）那个税实际工资怎么社保，因为社保缴纳的工资不是得和员工个税申报工资不是得必须一致嘛，比如：2月工资2000 社保最低挡是5400 但是员工在3月涨了500元的工资那3月份2500也没超过最低挡5400 那么3月份实际个税工资报多少，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十六条的规定，社会保险费的缴纳基数应当以实际工资收入为依据，即3月份的实际工资收入为2500元，社会保险费的缴纳基数也应当以2500元为依据。但是社保缴纳依据不是根据上年公司申报工资为依据嘛，去22年12月份在社保局申报的工资为3500 作为员工第一次申报社保工资的依据但是23社保申报依据是22年的那么如果员工在03月涨500元个税不就是和员工在社保局社保的工资不就是不一致了嘛

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公司为员工缴纳社保按最低挡标准来缴纳员工实际工资也没超过基数最低标准但是如果员工工资涨幅了（实际工资也没超过社保缴纳最低标准）那个税实际工资怎么社保，因为社保缴纳的工资不是得和员工个税申报工资不是得必须一致嘛，比如：2月工资2000 社保最低挡是5400 但是员工在3月涨了500元的工资那3月份2500也没超过最低挡5400 那么3月份实际个税工资报多少，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十六条的规定，社会保险费的缴纳基数应当以实际工资收入为依据，即3月份的实际工资收入为2500元，社会保险费的缴纳基数也应当以2500元为依据。但是社保缴纳依据不是根据上年公司申报工资为依据嘛，去22年12月份在社保局申报的工资为3500 作为员工第一次申报社保工资的依据但是23社保申报依据是22年的那么如果员工在03月涨500元个税不就是和员工在社保局社保的工资不就是不一致了嘛，是的，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十六条的规定，社会保险费的缴纳基数应当以实际工资收入为依据，因此，如果员工在03月涨了500元，那么社保缴纳的基数应当以2500元为依据，而

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