你好，针对这种情况，首先可以先确认一下受影响的员工的正常上班情况，比如是否请假或者旷工，这是最基本的步骤。然后根据社保规定，如果受影响的员工没有来上班，则无法扣缴社保缴费，而应对受影响的员工按照相关法规和社保政策计算工资及缴纳五险一金等。 拓展知识：在计算员工工资时，除了社保缴费之外，还要根据国家规定缴纳公积金，如何缴费比例以及缴费标准等都取决于个人的职业状况和所在的地方不同。