用人单位约定试用期一般是为了给雇佣者一个熟悉公司环境的机会，它是对雇佣者工作能力、思维能力和遵守公司规章制度的考验。它也可以给用人单位提供一个考核新雇员的机会，并及时了解新雇员有无合适的能力，避免因雇佣不当而带来的损失。 比如李先生是刚刚从学校毕业，想要在一家公司就职，用人单位会约定三个月的试用期，李先生会相应得调整自己的工作态度，完成上级交给自己的任务，同时会得到用人单位一定的考核，考核结果会影响用人单位考量是否续约李先生。