从劳动法角度来说,算工资按自然天数和21.75算,都合理吗?
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84784994 | 提问时间:2023 02/06 08:58
从劳动法来说,按自然天数和21.75算工资都是合理的。根据《中华人民共和国劳动法》,企业需要按劳动时间报酬给劳动者,并且劳动报酬的单位是按小时算的,而一天的小时数固定为8小时。因此,用自然天数算出来的报酬会比21.75给出的报酬多,这样子合理,所以企业可以按照自然天数或者21.75来算工资。
拓展知识:根据《中华人民共和国劳动合同法》,企业与劳动者之间的劳动合同一般应该明确有关工作的内容、期限、劳动报酬等内容,其中包括劳动报酬的支付方法,例如每月支付、每周支付等,以及应当支付的劳动报酬的金额。这就需要双方明确确定,以免在工资待遇上出现纠纷。
2023 02/06 09:13
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