公司在年初和年尾招用残疾人，对缴纳残保金会产生一定的影响。一方面，招用残疾人会增加企业的支出，因为残疾人的工资支出会比正常人的高，而且企业还要为残疾人配备一定的劳保设备，从而增加了企业的劳动保障成本。另外，根据《残疾人就业促进法》的规定，招用残疾人的企业还需要缴纳残保金，这也会对企业的财务形成一定的压力。 拓展知识:缴纳残保金是指企业在雇佣残疾人员时，由行政机关按照有关规定缴纳的资金。一般来说，缴纳残保金的企业要求是由50人以上的实行劳动用工的企业，而缴纳残保金的金额则要求每月按照残疾人收入的1/1200来计算。