临时工工资的计提一般按照正式工工资标准来开展，即按照国家有关规定，最低收入不低于最低工资标准。同时，临时工也应当缴纳职工经费，缴费比例与有固定月工资的正式职员相同，但只缴费一部分。举个例子： 假设本地政府最低工资标准为2000元/月，临时工的标准工资设定为2000元/月，那么他就需要缴纳职工经费的一部分，比如按照本地规定，临时工应当缴纳9%的社保及12%的公积金，那么他每个月只需要缴纳一部分，即9%的社保和6%的公积金，共计1800元。