不计提发工资怎么计提社保公积金呢
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84785006 | 提问时间:2023 02/05 17:56
计提社保公积金的一般步骤如下:
1. 企业须按照当地社保和公积金的规定,确定员工个人应缴纳的比例;
2. 企业将分部比例后员工扣发工资数额按月报送给社保及公积金机构;
3.社保及公积金机构核对账目后,对正确账目缴纳入账,不正确账目将会罚款;
4. 企业每月将社保及公积金机构开具的发票,按规定报送给财务部门,并且签字确认。
案例:假设公司A的员工按照当地的社保和公积金的规定,每月应缴纳的社保和公积金比例是员工缴纳20%,公司缴纳30%,政府缴纳50%。假设公司A的员工的月薪为5000元,公司A须在当月报送社保公积金机构1500元(5000×30%),有关税收政府报送2500元(5000×50%),员工须扣发社保公积金1000元(5000×20%)到相应机构。公司A报送后,社保公积金机构将开具相应发票,公司A所报送的账目和发票,须按规定报送给财务部门,最后由财务部门签字确认。
2023 02/05 18:03
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