公司给员工发放工资的话，通常需要签订银行代发协议。这个协议是指，企业将需要发放的工资，按月汇入银行替代个别员工直接现金发放的服务。具体的步骤是，公司向银行提交发放工资的单据，由银行将工资发放到员工的账户内。银行代发协议能够有效地减少工资发放时就业社会稳定基金管理机构和社会保险管理机构的费用，也能够减少企业现金管理的成本。 当然，不发银行代发协议的情况下，企业也可以使用公户网银直接将工资转入员工的个人账户中，并将备注信息中设置为“工资”，以记录员工的工资收入信息。但是，这种情况下，企业有可能会被就业社会稳定基金管理机构和社会保险管理机构追讨相应的费用，所以，建议企业还是做好银行代发协议，避免不必要的麻烦。 拓展知识：在发放工资的过程中，企业如果没有足够的财力，也可以考虑贷款的方式，贷款的形式可以是贷款或垫付的方式，以确保及时发放工资，保障员工的权益。