答案是肯定的。当公司只有四个人时，仍然需要建立公司架构组织来协调团队、促进公司发展。例如，可以建立一个合理的组织结构，厘清团队成员之间的角色定位与职责分工，以及各部门之间的联系，强化团队协作与沟通，确定正确的发展方向等。此外，可以制定管理规章制度，明确每个股东的权利和义务，制定由财务参与的财务管理规定，以确保公司财政安全，并且制定适当的员工机制来维持公司的正常运行。建立公司架构组织能够强化公司的内部治理，促进公司的发展，建立企业的长期可持续运行。