老师：根据相关规定，4-5月的工资发放形式主要有两种，一种是按月计发，一种是由银行代发，可以二个月合计一起发也是可以的。由于这两个月的工资单是分开做的，所以如果采取银行代发的情况，这二个月的工资发放会在不同的时间，可能需要由财务部门与银行沟通后进行协商。 而如果采取的是按月计发的情况，那么4-5月的工资发放就会在固定的月底进行，财务部门不必进行过多的沟通，只要依照4-5月的工资单及时发放即可。 从上文可以知道，4-5月工资发放虽然不要求必须合计发放，但协商发放也是可行的，只要企业与员工协商同意，可以依此实施。拓展知识：发放工资除了按月计发，还可以按周、按季度、按年等方式发放，不同的工资发放形式都有不同的优势，企业应根据自身的实际情况选择最合适的形式。