办公楼厕所的卫生纸和洗手液的费用属于办公成本。这里的成本一般指办公用品，如笔、纸张和文具等，以及厕所内的洗手液、毛巾、卫生纸等。这类费用一般由办公室负责人来支付，因此不属于劳动保障费用。 例子：一家企业办公室月度支出包括加班餐饮费、办公费、劳保费等，办公费一般为10万左右，其中涉及到卫生纸、洗手液等费用约为1万，而劳保费为2.5万。从上述数据可以看出，办公楼厕所的卫生纸和洗手液的费用属于办公成本，而不属于劳保费。 此外，办公楼厕所的费用一般按其使用情况而定，如此类费用的使用量增加，费用也会相应增加，反之亦然。这也是为何卫生纸和洗手液的费用会由办公室负责人报销，而非劳动保障费用，也是办公室负责人需要根据实际情况来控制费用支出金额的原因。