首先，根据中国企业会计准则，计提工资时应当将社会保险和住房公积金统计入计提项目。7月10号发放的6月份工资，应当按照一般来说的分录要求，录入科目：职工薪酬、应交社会保险费、应交住房公积金等费用。其次，计提工资时，可以将6月份工资以职工薪酬科目归入计提工资。这两个科目都是从实际发放工资的总额中扣除，同时也要计算出发放总额中对应的社保公积金。最后，在发放工资前，应当提前计算社会保险和住房公积金，并将其分别归入相应的科目中。