是的，工资的计提通常是按照当月工资发放情况，分借应付职工薪酬、贷管理费用两个科目进行分录。发放时，分借应付职工薪酬、贷银行存款两个科目分录，同时要注意税前扣款如养老、医疗、失业等的处理，税后要分缴纳个税，借应交税费-个税、贷银行存款。 以上就是工资的分录，这里要强调的是按照当月实际发生的情况来操作，以确保本月工资发放的准确性。对于大量职工而言，计算机软件能够有效提高效率，节省大量人工成本。比如手机APP可以控制职工当月发放的工资以及其他福利支出，以及工资发放时确认每位职工的个税应缴额，另外还能针对每位职工的税前扣款和税后的实际工资提供记录和查询功能，从而方便职工管理自己的薪酬状况。