是的，您的描述非常准确。具体的流程是：首先，人事或行政要做好本月应发工资表，包括应发工资、五险一金及个人所得税等；然后，发送给领导审核，由领导签字确认一致后；最后，交给会计，由会计及时发放工资。 拓展知识：现在越来越多的企业开始使用电子薪资系统，以降低传统发薪环节中会出现的工作量及不确定性，让发薪更方便快捷、准确无误。电子薪资系统可以大大节约企业发薪成本，并且有效减少应发工资、社保等出现的错误，解决了以传统发薪方式出现的不可避免的不确定性和风险性，实现最优的发薪模式。