处理这一情况的第一步是，首先应该核实发放的提成是否正确，并确保提成和发放的工资数额符合法律法规。如果发放的提成不正确，要及时向财务部门报告，修改发放的提成，确保工资数额的准确性。 其次，根据相关法律，申报的工资只有在政府批准提成后，方可计入税前工资。因此，发放的提成必须在政府批准后，报税前工资申报时申报出来才算合法。 最后，在进行上月工资申报时，应该遵守政府的相关法律法规，确保工资数额的准确性，并及时向财务部门报告，确保发放的提成准确无误。 拓展知识：提成是企业给予员工除基本工资以外的一种激励政策，属于津贴和补贴的范畴，主要根据员工实际工作量及获得的收益来调整工资收入。