解决3月份少计提一个员工的工资可以采取下面的措施： （1）在5月份将少计提的工资补计提:应当在会计科目类别为“职工薪酬费”下，借方记账：职工薪酬费XXXX元；贷方记账：应交税金及附加XXXX元，个人所得税XXXX元，应计薪酬XXXX元。 （2）增加７月份应缴纳的社会保险费：应当在“社会保险费”下，借方记账：应缴社会保险费XXXX元；贷方记账：应交税金及附加XXXX元。 （3）增加６月份应缴纳的个人所得税：应当在会计科目类别为“个人所得税”下，借方记账：个人所得税XXXX元；贷方记账：应收票据XXXX元。 此外，还需要为少计提的工资账务处理，应当在“应付职工薪酬”下，借方记账：应付职工薪酬XXXX元；贷方记账：应付福利费XXXX元，应付社会保险费XXXX元，应付工资XXXX元，应付劳务费XXXX元。 以上就是如何补计提3月份少计提的工资，以及其相应的分录处理。严格按照上述步骤进行账务处理，可以保证账务正确性，防止其他累赘引发的财务风险。