劳务报酬申报流程包括以下几个步骤： 一、组织、甲方机构认定：有效履行合同的前提是首先确定甲乙双方的资格。甲方应向有关部门进行备案，明确对外提供劳务的资质，并形成企业档案，以便审核有关合同和发放劳务报酬； 二、合同签订：劳务报酬的签订应按照法律法规要求进行，签订完成后，双方应当互相提供正本； 三、劳务报酬的申报：劳务报酬的申报应按照劳务对象单位确定的申报流程，经有关人员验收合格并审批同意后，正式报酬的申报才能正式进行； 四、审核审批：劳务报酬的审核审批应按照有关劳务管理规定进行，其中包括劳务人员资质审核、报酬核定、劳务报酬支付审批等； 五、财务报酬审核：财务审核人员应按照财务审计程序，审核劳务报酬的内容，财务确认无误后，劳务报酬才能发放； 六、劳务报酬的发放：劳务报酬的发放应按照劳务合同确定的时间和方式进行，劳务人员发放报酬时，应提供相应的发放凭证，以此作为发放报酬的证据。