是的，计提工资也是按照应付工资计提，而不是按照实发工资计提。计提工资的基本原则是：按照本期的应付工资总额依法归属本期，并在当期账务处理完毕后，将剩余部分归属未来期间。计提工资是按照劳动者实际工作时长和工作量来预测判断未来应付工资总额，计提归属未来期间的部分应付工资。计提工资，也称为解决未来应付工资难题，可以有效地避免未来无力偿还应付工资所带来的风险。