20万经济补偿金是作为补偿，本质上是一种代价，是企业对员工离职时所承担的成本，其应为无偿给予，因此并不构成税务税目，也就不需要交税。 但如果员工离职后受到的补偿金超过20万，那么超过部分将需要面临个人所得税的缴纳。根据2019年中国最新发布的《个人所得税法实施细则》，个人所得税税率按照3类不同的收入金额，即小于5000元、5000~20000元及超过20000元，分别缴纳三档税率。例如，如果员工离职后收取补偿金25万，其中20万不需要交税，但剩下的5万要根据当地税务局有关规定缴纳个人所得税，按照税率的计算方式一般是前五千不收税，超过五千的部分收取20%的税。此外，经济补偿金通常无需社会保险缴纳，但如果公司决定继续缴纳，那么要按照相应的税收政策来缴纳。