答：可以，具体步骤如下： 1、记账凭证中应当包括社保计提和缴纳的金额。 2、如果社保计提项目和缴纳项目是同一期内的，那么可以合并在一张记账凭证上记录，并在记账凭证中清楚的列出应交和应计的社保金额。 3、可以将社保计提和缴纳金额分别拆分到不同的记账凭证中，并在记账凭证中清楚的列出应交和应计的社保金额。 拓展知识：社保计提和缴纳必须按照一定的规则进行，包括社保征收的种类、费率、时间、缴纳凭证等等。此外，社保计提和缴纳过程中还需要考虑税收抵扣，并且企业还应按照相关财税法规安排社保计提和缴纳的顺序。