对于没有参加社会保障的人员，其工资可以通过对公账户支付，但是在经过试用期后才能发放。由于试用期的存在，雇主可以更好的考察和观察该员工的能力和素质，如果经过工作考察，该员工的表现符合要求，其转正后可以通过对公账户正常发放工资。 拓展知识：一般情况下，参加社会保障的员工在转正后都可以通过对公账户正常发放工资。雇主也可以通过实施社会保险来减轻员工的负担，为员工提供更多的保障，以及福利等待遇。