不行，在劳务报酬合同中，不允许将税后多少钱直接写出来，要求应该明确劳务报酬的总金额，以及个税等政策要素，然后由公司按照当前税法来代缴个税。除此之外，在拟定劳务报酬合同时，也要尽量明确“做什么”和“怎样做”，避免模糊不清，以免发生纠纷。 拓展知识：灵活用工平台签订的劳务报酬合同实际上是一种新形式的劳务派遣，其市场潜力巨大，但也存在着一些风险，如税务风险、法律风险等。因此，社会各界在灵活用工平台签订合同时，应当注意合同的效力和执行情况，确保双方合法权益。