关于应付职工薪酬的汇总数，与实际发放的工资+社保+公积+个所，因为四舍五入的关系，有1分钱差额，我们应该如何处理呢？ 首先，根据实际情况，判断确切的原因，是因为实际发放的工资+社保+公积+个所，超出应付职工薪酬的汇总数，还是低于这个数额。 其次，如果两个数相减，超出应付职工薪酬的汇总数，可以调整应付职工薪酬的汇总数，使之与实际发放的数相等，并及时将调整的情况及原因，报告给上级领导。 再次，如果两个数相减，低于应付职工薪酬的汇总数，可以暂时将差额由公司负担，次月再核对情况，按实际情况补偿差额，并及时将补偿的情况及原因，报告给上级领导。 此外，为了避免类似状况的发生，我们应该合理的使用四舍五入的方式，以及尽量将四舍五入的小数位数设置的更精确，以免造成差额。 拓展知识：四舍五入，是指在进行四舍六入五留双的小数点的位置的时候，当前位前一位大于等于5，则舍去当前位，然后前一位+1.而小于5，则舍去当前位。