计提工资的方式是根据公司的财务政策、规定和企业所征收税费之间的相互关系，进行计算计算扣除社保公积金后的应纳税工资，也就是实发工资。 具体步骤：首先，计算实发金额，实发金额=工资总额-社保-公积金。实发金额计算公式为：21565.95=实发金额-1863.75-877-877。 然后，计算公司承担社保金额，公司承担社保金额=实发金额-个人社保，计算公式为：4476.55=21565.95-1863.75。 最后，计算应纳税工资，即实发金额，用于计算个税。实发金额最终计算公式为：21565.95=工资总额-社保-公积金。 拓展知识：实发工资中，个人所得税通常为实发工资的一部分，所以计算应纳税工资时，需要减去个人所得税后的金额，即为实发工资。