根据《中华人民共和国劳动法》规定，当雇佣人之间发生争议时，由雇佣人（双方）意见决定是否解除劳动关系。如果双方未能达成一致，可以选择个人解除劳动关系或企业解除劳动关系。 个人解除劳动关系：也就是雇佣人自行解除劳动合同，对雇佣双方都不造成法律和社会责任，但是仍然需要支付一定的赔偿金。 企业解除劳动关系：也就是由企业解除劳动合同，此时企业必须向雇佣人支付应付的工资、劳动报酬、社会保险等。另外，企业还可能会承担未完成合同中的其他义务。