是的，如果一家单位申报了五险，但还没有完成缴费，就可以先从职工的工资里面扣除部分钱作为五险的缴纳金。例如，社会保险缴纳金可以在发放工资的时候划拨一部分资金，并由社保局统一垫付，把因单位还没有缴费而产生的风险降到最低。但是这样做有一定风险，单位如果一直拖延缴费，就会有一定的社保筹款，职工就必须补缴。 拓展知识： 五险分别是：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，基本养老保险是由职工和单位各自缴纳比例组成的，属于共同责任缴纳；其它4项保险则是由单位按照规定的缴费标准和时间进行缴纳。