根据工会核准,决定发放过节费7000元,分配如下:101#产品生产工人2800元, 由于他们是一线生产劳动者,所以过节费比较多。102#产品生产工人2100元, 尽管这里的生产负荷更少,但他们也应得到同样的关注和支持。车间管理人员700元, 车间管理是保证生产进度及质量的重要环节,因此他们也应得到嘉奖。企业管理人员1400元, 核心企业管理人员负责制定、实施企业发展方针以及及时处理突发事件,因此也应当得到奖励。这些奖励可以作为对生产管理员和管理者的赞赏和鼓励,同时也激励他们在未来不断地提高效率,提升企业整体效能。举个例子来说,如果企业所有人都能完成每月的计划目标，企业可以有更多的财力投入到这方面的奖励。