如果现在提出辞职，一般情况下公司会追究辞职人的相关责任，而责任的程度取决于辞职时所提出的理由、辞职所导致的影响以及辞职人的表现情况等。比如，若辞职者是为了追求更高的薪资去跳槽，那么公司可能会要求辞职者赔偿一定数额的损失；若是由于辞职者个人表现差，甚至抛弃工作未经同意就离开，这种情况下，公司很可能会将其记入考勤以及考核中，而且可能会有从严的惩罚，比如工资的暂扣，甚至是辞退。