如果公司刚成立，法人需要垫付发放人员的工资，做账时，首先根据实际情况定义法人垫支的方式和金额，其次将法人垫付的工资额拆分成两部分，一部分记录入应付职工薪酬，一部分记录入对应的应付账款；接着，可用银行支付的现金流方式，将垫付给职工的薪酬金额和法人所垫付的账款金额分别从银行账户中支付出来；最后，将法人垫支的金额于应付账款中记录，即完成了法人垫支发放职工工资的账务处理。 案例：假设公司刚成立，总经理需要垫付所有职工5万元的工资；首先将总的5万元分解成职工实发的工资金额3万元和法人所垫支的2万元；其次，将3万元从银行账户转出至职工账户，将2万元从银行账户转出以便存入应付账款；最后，将2万元存入应付账款，即完成了法人垫支职工工资的账务处理。