D. 限制性股票模式。限制性股票模式也称为奖励性股票模式，它是指企业按照一定条件，赠与给关键管理人员一定量的股票，以激励其实现企业某些目标。这些股票有一定的限制，即对象在获得赠股以后只能按照预先约定的条件和时间解禁及变现，实现的目标越多，解禁及变现的条件就越宽松；如果未实现目标，股票收回权也可能被企业行使。股权激励模式能够激发个人潜能，使职务人员更有动力，不仅可以提高企业业绩，也可以增强员工的忠诚度，从而实现企业经营的目标。