会计分录的情况如下： 1.工资分录：应付职工薪酬（借方）----》应付职工薪酬（贷方）； 2.社保分录：应交社会保险费（借方） ------》应付职工薪酬（贷方）。 其中，应付职工薪酬账户是工厂代扣社保费和工资支付之所用。由于工厂从9月份开始，一次性扣取从9月份到10月份的工资，在10月发放，此时，工厂应划入一笔应付职工薪酬，金额为从9月份到10月份工资总金额。10月份按照既定的社保费率，将老师的部分社保费，从应付职工薪酬划出，记入应交社会保险费账户，剩余的就是发给老师的工资。 拓展：由于社保费要求当月缴，而工资在10月发放，因此工厂可申请社保费缴纳费用延期，即延迟到10月份缴纳，以减轻企业的经济压力。