根据《高温补助管理办法》的规定，事业单位的领导干部可以在高温日及其放假前后一个星期视情况，由其单位给予高温补助。但由于事业单位的领导干部不属于劳动合同关系，所以不能双发工资，也就是说不能同时给他们发高温补助和工资。 举个例子，假设某公司有20名事业单位领导，给他们发高温补助时，可以通过具体情况按照高温补助标准和实际工作时间来确定补助金额，并一次性发放给领导们。另外，还要注意，事业单位领导补助的钱不能计入工资。