对于节税来说，调整公司奖金发放方案是一个有效的途径。基本上，要想减少奖金税收，可以从以下三个方面入手： 一、适当调整奖金发放结构：公司可以考虑将一部分奖金发放到用于补助员工生活费用的低税率的“专项收入”子项中，比如增加对补充养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金等专项收入的发放，这样可以降低奖金的税收。 二、重视免税的补贴：企业也可以考虑增加一些无形奖励，比如提供招待费、加班补助、住宿补贴等免税的补贴，这种形式的补贴比较灵活，可以把奖金中的部分税费节省下来。 三、考虑将奖金用于公司发展：公司可以考虑将其余的奖金投入公司的发展，比如投入设备改造，建立新公司等，这可以让员工享受到发展津贴，同时公司在未来也会受益。 总结起来，在调整奖金发放方案时，除了从结构上综合考虑增加对专项收入的发放，增加免税的补贴等外，还要重视将奖金用于公司发展的方面。