在外账工资管理中，总工资3万多，有以下几点要注意： 1.首先，要清楚确定哪些费用是工资，哪些费用是岗位津贴、补贴、住房补贴，这些费用是否需要发放。 2.确定每个员工的实发工资，即把实发工资分开算出来。确定后，要根据相应的扣税和社保、公积金要求，对实发工资进行扣税和社保的计算，并将每人的实发工资进行计算机算出来。 3.按照税务、社保及公积金的要求，按照规定的比例缴纳相关费用，同时注意及时汇缴相关费用，确保汇缴正常。 4.将实发工资分账，按照实发工资准确分类开账，管理每个员工的实发工资情况。 5.最后要认真检查好每个员工的工资情况，确认无误后，进行实发工资。 拓展知识：在外账工资管理中，还要注意劳动合同的签订及计算工龄，以及相关的社会保险证件管理工作。