临时工的工资报酬应根据临时工当天工作的时间和工作内容来决定。具体的工资报酬包括：直接工资、加班费、奖金等。一般情况下，临时工的工资应及时付给，以满足他们的基本生活需要。同时，临时工的报酬也应考虑其工作压力和工作环境等因素，进一步保障其权益。 在相关法律规定的情况下，企业不能以任何形式拒付临时工的报酬。如果企业未及时足额支付临时工的报酬，则应当按照《劳动合同法》及其他相关法律规定向临时工支付加班费和赔偿金。 拓展知识：临时工受雇的注意事项是：1、临时工的劳动报酬应当按照国家规定和协议约定支付；2、临时工应当在与雇主签订的劳动合同中明确劳动职责；3、雇主应当与临时工签订劳动合同或达成协议，并确定临时工的劳动报酬；4、雇主在雇佣临时工之前，应当申请临时工社保等相关险种，为临时工提供社会保险待遇。