一般情况下，防疫期间给员工买的食品和生活用品，应该作为企业福利费来用。福利费是指企业为了改善劳动者的生活质量和工作条件，而支付的各类福利待遇，是企业为了提高劳动者的福利水平而出资支付的，不能作为劳动者报酬的一部分。而劳保费，是指与劳动者劳动合同有关的，由企业为劳动者购买的劳动保护用品、购买工伤保险、劳动补贴、学习培训等，可以作为劳动者的劳动报酬的一部分。 拓展知识：企业在防疫期间不仅要给员工买生活用品和食品，还要注意员工的健康，不要因为加班或低质量工作损伤员工的身体和心理，定期组织工作休息，搞好健康管理，及时发放防疫工具和物资，给予必要的休假，给予一定的报酬待遇，及时补偿损失，并及时组织体检，以确保员工的身心健康。