企业职工薪酬的账务处理原则上遵循“按实发放、按实缴纳”的原则，考虑到月/季度/年度的发放不同，企业职工薪酬的账务处理需要采用不同的办法进行处理。 一，按实发放：企业在进行薪酬发放的时候要按照职工应享受的薪酬额度进行发放，同时还要根据具体的财务状况和财务预算，加强财务管理、精打细算，把支出控制在合理的范围之内。 二，按实缴纳：企业除发放职工应享受的薪酬之外，还要按照国家规定按时缴纳与职工薪酬相关的各项税费，包括个人所得税、企业所得税等。此外，还要加强对职工社保公积金的管理，按期及时缴纳。