人力资源公司的账务处理方法是指根据企业设定的内部控制和会计、税务准则进行财务报告、会计账目管理，以及对收入、支出、资产、负债进行处理的方法。一般来说，人力资源公司的账务处理方法包括：编制会计报表、按要求开展财务核算、核实银行存款余额、处理外币资金等。账务处理首先要实行内部控制，因为在财务管理过程中，每个人的职责应被明确划分，以落实责任，避免事故的发生。其次，编制会计报表时，应依照国家规定执行会计准则，将会计政策明确而准确地反映在会计报表上。最后，员工应当定期进行培训，不断提高账务处理能力，更好地为公司服务。 拓展知识：随着商业活动的不断发展，人力资源账务处理也越来越复杂，尤其是针对外资企业，需要考虑国际财务报表准则等其他因素。为了更好地实施账务处理，将会计信息进行数据化管理已成为流行的趋势，提升企业财务管理水平，缩短财务报表制作周期，提高账务处理效率。