人力资源增加的计算应尽量考虑企业自身情况，可根据员工增加的任务或技能等来确定新增人力资源，根据企业和行业增长状况，综合考虑人力资源数量和投资成本。比如，公司计划实施一项新的项目，但是新增业务需要添加额外的人力资源，这时候应该根据业务产生的可能利润来衡量是否有必要添加额外的人力资源，以确定资源的增加对企业而言具有积极的投资回报。