职工教育经费年末结转的关键是准确认定职工考核和培训费用，并进行细化预算。具体结转方式有以下几种： 1、转增期末结账支出：将期末支出结余转入下一期账面支出，即将本期期末余额转入下一期账面支出，直至下一期的期末支出结余发放给职工。 2、转作存款：将期末支出结余转入企业或机关支部财务支出账户存款，以备下年度使用。 3、转作机关培训基金：把期末支出结余转入机关培训基金，以积累培训资金，为职工提供更多的学习机会。 4、转作公益事业支出：将期末支出结余转入公益事业支出，以支持社会公益事业的发展。 5、转出或用于其他考核或培训活动：将期末支出结余转出或用于其他考核或培训活动，以提高职工的技能水平。