职工报销医药费计入应付职工薪酬科目。会计分录如下： 应付职工薪酬科目 借 xx 元 银行存款科目 贷 xx 元 拓展知识：职工的医药费报销有税后、税前两种情况，需要根据具体情况来决定计算方式。一般来说，如果职工的报销金额已经扣除了税款，则只需要把金额转入应付职工薪酬科目即可；如果职工的报销金额没有扣除税款，则需要增加财务成本科目，将应付职工薪酬科目中的部分金额转入财务成本科目，再把剩余金额转入应付职工薪酬科目。 应用案例：一家中型企业的职工王先生在就诊过程中，支出了1500元的医药费用，其中包括800元挂号费、500元检查费、200元药费。由于考虑到税务方面的因素，王先生的医药费报销金额为1000元，企业把金额计入应付职工薪酬科目。会计分录如下： 应付职工薪酬科目 借 1000 元 银行存款科目 贷 1000 元