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老师，劳务工资，借管理费用贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷银行存款可以吗
84785003 | 提问时间：2023 02/03 17:26
良老师1
金牌答疑老师
职称：计算机高级
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劳务工资可以通过借管理费用贷应付职工薪酬的方法来实现，即公司将管理费用放入借贷账户中，在需要的时候再将费用用于支付职工的薪酬。另外，也可以将薪酬应付款借入银行存款账户中，以便在需要时支付职工薪酬。这样做的好处是，可以把握好资金流向，从而更好地控制支出，避免因资金不足而耽误工资发放。
2023 02/03 17:35

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老师好 缴纳社保 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 现金流的话是只要做借：应付职工薪酬呢还是说借管理费用 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬都要做？ 3189
老师 工资的分录可以这样做吗 计提 借：管理费用～工资（工资+社保个人的） 管理费用～社保（公司的） 贷：应付职工薪酬～工资 应付职工薪酬～社保 发放 借：应付职工薪酬～工资 贷：应付职工薪酬～社保（个人） 银行存款 缴纳社保 借：应付职工薪酬～社保（个人） 应付职工薪酬～社保（公司） 贷：银行存款 1257
老师，我们的职工薪酬，是这么做账的，您看可以吗 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-张三 借:其他应付款-张三 贷:银行存款 659
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