答：工资表和考勤表一般不单独存放，而是用于管理企业内部人事组织的凭证的附件。如会计凭证的附件，一般可以是工资表、考勤表等。这样可以有效的记录企业的人事活动，符合企业的财务管理制度。 拓展知识：在凭证中添加附件的原则，即以企业的财务管理制度为基础，以有助于凭证核算为主。比如：工资表可以粘贴在凭证附件上，以便查阅工资核算与工资支付情况；考勤表可以粘贴在凭证附件上，以便查阅考勤情况。 应用案例: 假设一家公司要支付员工工资时，可以将工资表和考勤表粘贴在会计凭证的附件上，这样一来，既可以记录企业的人事活动，又能够准确核算，并且与企业的财务管理制度相符合。